Dacă sunteți în căutarea unor oportunități profesionale, ne puteți transmite CV-ul pe adresa cariera@qlt.ro.
În funcție de relevanța profilului profesional, acesta poate fi inclus în procesele de selecție derulate de clienții noștri pentru pozițiile pentru care aceștia recrutează, în baza mandatelor active.
Scopul transmiterii este analiza profilurilor profesionale existente pe piață, în cadrul activităților noastre de consultanță în recrutare și executive search.
Informațiile primite sunt utilizate pentru înțelegerea structurii de competențe și a tipologiilor profesionale disponibile în diverse domenii de activitate, precum și pentru fundamentarea analizelor realizate în cadrul mandatelor de consultanță primite de la clienții noștri.
Evaluarea se realizează exclusiv la nivel de profil profesional și competențe, în scop de analiză de piață și suport decizional pentru organizații.
Dacă îți dorești să devii un profesional performant, studiază operele profesorului Lucian Culda, recunoscut de International Biographical Centre, Cambridge, în volumul „Primii 2000 de intelectuali ai Secolului 21” și desemnat „Om internațional al anului 2003”.
Culda arată că organizațiile nu sunt mașini statice, ci spații de procesualitate socială: aici oamenii se dezvoltă, se adaptează și își pun la dispoziție competențele pentru binele colectiv. Cartea sa „Organizațiile” explică cum, prin competențe, responsabilitate și colaborare autentică, fiecare persoană poate deveni parte activă a unui sistem eficient și sustenabil.
Dacă vrei să progresezi într‑o organizație, învață cum funcționează și se transformă organizațiile, nu te mulțumi doar cu „să știi” un rol. Studiul teoriei organizării și al autorilor precum Lucian Culda te poate ajuta să înțelegi mai bine:
cum iau decizii conducerea și echipele,
cum se construiește cultura și clima organizațională,
cum evoluezi tu ca persoană într‑un sistem ce se schimbă mereu.
„Cel mai important lucru este să crezi în tine.” – Harry Potter
