Firme recrutare și candidați inovatori?
Este evident că avem nevoie de angajați, prieteni sau parteneri inovatori, dar ce înseamnă a fi inovator?
Descoperă faptul că inovațiile care ne schimba fundamental viața sunt rezultatul inspirației și, de cele mai multe ori, nu au legatură cu domeniul de activitate al inovatorilor. Cele mai bune exemple care sa ilustreze acest lucru sunt existența unor inovații ale celor care nu au avut nicio legatură cu domeniul în care s-a inovat, precum:
- Aspiratorul a fost inventat de un constructor de poduri – Hubert Booth;
- Clopotul a fost inventat de un astronom – Eduard Halley;
- Cauciucul pneumatic a fost inventat de un veterinar – John Dunlop;
- Aparatul de ras a fost inventat de catre un vânzător – K.C. Gillete;
Exemplele de mai jos susțin că deseori este dificil să evaluăm corect inspirația celorlați:
- „Telefonul are prea multe carențe pentru a fi considerat un mijloc de comunicare” (1876, Memo intern Western Union) ;
- „Nu există niciun motiv pentru cineva de a avea un calculator acasă” (1977, Ken Olsen, CEO DEC);
- „Televizorul nu va rezista pe piata mai mult de 6 luni. Oamenii se vor plictisi să se uite la o cutie în fiecare noapte.” (Darryl F. Zanuch, Head of 20th Centuri Fox, 1946);
- „Calul va rezista, masina e doar o noutate” (un președinte de banca sfătuindu-l pe avocatul lui Ford să nu investească 5000 $ în acțiuni Ford Motor Comp. și care la câțiva ani au ajuns sa valoreze 12,5 mil. $;
- „Obiectele mai grele decât aerul nu pot zbura” (1895, Lord Kelvin, President, Royal Society);
- „Avioanele sunt jucării intersante, dar nu au nicio valoare militară” (Marchall Ferdinand Foch, Professor of Strategy, Ecole Superieure de Guerre);
- „Cred ca se vor vinde 5 calculatoare în toată lumea” (Thomas J. Watson Sr., Chairman of IBM, 1943).
Credeți că firmele de recrutare pot să evalueze candidații inovatori? O firmă de recrutare performantă nu se poate baza exclusiv pe realizările anterioare ale candidatilor. Nouă ne place să descoperim potențialul adevarat al candidaților și, astfel, în firmele clienților nostri să se înregistreze recrutări de succes.
Află de la QLT felul în care vă ajutăm să identificați candidați inovatori în cadrul recrutărilor voastre de succes. Cere acum oferta noastră!
