Coordonator Resurse Umane – fashion retailer

Jobs

Pentru a aplica, transmiteti cv-ul si titlul jobului pe email la cariera@qlt.ro

Nota catre candidati referitoare la protectia datelor cu caracter personal

Titlu recrutare Coordonator Resurse Umane – fashion retailer
Categorii Resurse Umane
Locația Bucuresti
Detalii

Coordonator Resurse Umane – fashion retailer

Important fashion retailer cu o retea de magazine la nivel national.

Responsabilitati:

  • Definirirea misiunii si viziunii organizatiei;
  • Asigurarea cu resurse umane, recrutare de personal necesar organizatiei;
  • Motivarea angajatilor (finanicara si nonfinanciara);
  • Implementarea unui sistem de evaluare/de management al performantei;
  • Stabilirea criteriilor de evaluare in acord cu specificul activitatii angajatului;
  • Stabilirea obiectivelor individuale in functie de fisa postului;
  • Alinierea obiectivelor individuale la obiectivele companiei;
  • Conceperea formularelor de evaluare pentru diferite posturi din organizatie;
  • Crearea si implementarea unui program de integrare profesională, teambuilding, workshop;
  • Crearea unor programe de stimulare a performantei, de identificare si ameliorare a lipsei de performanta;
  • Consilierea angajatilor in probleme profesionale (identificarea factorilor care pot creste gradul de implicare si realizarea standardelor de performanta, medierea conflictelor aparute in procesul muncii, crearea si mentinerea unui climat de lucru armonios, incurajarea comunicarii inter si intra departamentale);
  • Oferirea de suport angajatilor care intampina dificultati in relatia cu superiorii ierarhici;
  • Identificarea solutiilor care sa stimuleze performanta si sa imbunatateasca modalitatea de comunicare intre subalterni si superiori;
  • Plan de identificare a nevoilor de instruire pentru diverse posturi din organizatie;
  • Consilierea celorlalţi manageri în probleme de resurse umane;
  • Monitorizarea sistemului de relaţii de muncă al organizaţiei, astfel incat angajatii sa-si desfasoare activitatea intr-o atmosfera placuta

Cerinte:

  • Experienta pe un post similar de minim 2 ani (reprezinta avantaj experienta intr-o companie cu minim 200 de angajati);
  • Experienta in domeniul managementului resurselor umane, cu precadere in aria de motivare, evaluare, managementul performantei, recrutare, proces de inductie;
  • Studii superioare absolvite – facultatea de psihologie sau studii socio – umane – reprezinta avantaj;
  • Abilitati de comunicare si relationare;
  • Capacitatea de a empatiza si de a evalua obiectiv raporturile interumane din organizate;
  • Cunoasterea limbii engleze la un nivel mediu.

O singură aplicare, prin transmiterea cv-ului pe email, este suficientă pentru primirea consimțâmântului și înscrierea în baza de date și considerarea candidaturii pentru toate posturile asemănatoare și pentru cele care corespund candidaturii voastre. 

Succes!

Categorii Joburi

SSL Certificate

Joburi noi, active:

© 2019 Recrutare QLT România | Confidențialitate și Cookies | Protecția datelor

Acest website folosește cookies proprii cât și plasate de terți pentru a îmbunătăţi experienţa dvs. de navigare si a analiza traficul pe site în scopuri de publicitate. Pentru a vă exprima consimțământul privind acceptarea tuturor cookie-urilor de pe site-ul nostru dați click pe DE ACORD. Puteți schimba oricând setările cookies în browser-ul dvs. Pentru detalii, accesati Politica privind confidenţialitatea şi Cookies.

Politica privind confidenţialitatea şi Cookies

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close